En medarbetare står i dörren med ett problem hon egentligen redan kan lösa själv. Vad gör du?
Hur coachande är du som ledare?
15 situationer ur ledarvardagen — inga rätt eller fel, bara vad du faktiskt gör när det gäller. På andra sidan: en bild av ditt ledarskap genom de sex förmågor som avgör hur du landar hos andra.
Ipsativt
Förmågorna ställs mot varandra, inte mot en skala. Det är svårare att svara som man tror att man borde — och därför ärligare.
Sex förmågor
Kontakt · Närvaro · Nyfikenhet · Flexibilitet · Perspektiv · Utveckling. Grunden i vår metodik, KIT.
Beteendebaserat
Frågorna handlar om vad du gör i verkliga lägen — inte om hur du beskriver dig själv.
Konfidentiellt
Dina svar används för att ge dig din återkoppling. Inget säljs vidare.
Ca 5 min. Du får ditt resultat direkt.
LedarScore mäter sex coachande förmågor definierade i Alexander Holmbergs ramverk för coachande ledarskap, grundat i boken Coaching – Ditt bästa ledarskap (Holmberg, 2024). Resultatet är ett underlag för reflektion — inte ett psykologiskt test. Genom att starta testet godkänner du att holmberg & friends sparar dina svar. Vi delar aldrig dina uppgifter med tredje part.
1 / 15
Läser av dina svar…
Ditt LedarScore
—
av 100
Det viktigaste är inte poängen — det är mönstret.
Din starkaste förmåga
Ditt utvecklingsområde
“Kommunikation är inte ett verktyg för ledarskap. Det är förutsättningen för det.”
— Alexander Holmberg
Förmågorna tränas.
Ingen föds till coachande ledare — de sex förmågorna byggs. Det är precis det arbetet vi gör i Coachande ledarskap: att gå från att ana hur du landar hos andra till att leda det medvetet.